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(以下轉載自勞委會資料)
勞保年金之修正版為去年的提案版，其中平均加保薪資已朝修正為最高五年平均…
國民年金與勞保年金之比較表
| 項目 | 國民年金 | 勞工保險年金 |
| 保險費率 | 6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％ | 7.5％至11％；第3年起每2年調高0.5％ |
| 投保薪資（金額） | 固定投保金額：17,280元 | 依其工作所得： 1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。 2.職業工人：最低18,300元（現行第3級），上限43,900元。 |
| 保險費負擔比例 | 被保險人60％，政府40％。 | 1.受僱勞工：雇主：70％、勞工：20％、政府：10％ 2.職業工人：勞工：60％、政府：40％ |
| 給付項目 | 身心障礙、老年及遺屬年金 | 1.普通事故：生育、傷病、失能（年金及一 次金）、老年（年金及一次金）及死亡（年金及一次金）給付。2.職業災害：傷病、失能（年金及一次 金）、死亡（年金及一次金）及職業災害醫療給付。 |
| 給付條件 | 1.身心障礙年金：重度以上身心障礙， 經評估為無工作能力者。 2.老年年金：年滿65歲。 3.遺屬年金： （1）加保期間死亡。 （2）領取身心障礙或老年年金期間死亡。 | 1.失能年金：經評估為終身無工作能力 者。 2.老年年金：年滿60歲，年資滿15年。 3.遺屬年金： （1）加保期間死亡。 （2）領取失能或老年年金期間死亡。 （3）年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡。 |
| 給付標準 | 每投保1年為1.3％，身心障礙年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。 | 1.每投保1年為1.3％，失能年金基 本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。 2.失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25％，最多加發50％。 |
| 展延年金 | 每延後1年，增給4％，最多增給20％。 | |
| 選擇權 | 1.年金施行前有保險年資者，被保險人或其遺屬得於請領失能給 付、老年給付或遺屬給付時，選擇請領現制一次金給付或年金給付。 2.年金施行前有保險年資，於領取失能或老 年年金期間死亡者，遺屬得選擇失能或老年一次金扣除已領年金總額之差額。 |
案例說明比較：
一、舊制勞保一次金VS新制勞保年金
＊勞工於60歲請領勞保老年給付
＊月投保薪資32,000元，所得替代率1.3%
二、勞保一次金＋國保年金VS勞保年金
＊國保年金開辦前，勞工55歲
＊勞保月投保薪資32,000元，所得替代率1.3%
| 年資 | 65歲請領國民年金 | 65歲請領勞保年金 | 比較 |
| 國民年金開辦前年資20年 | 1. 55歲時領勞保一次金： 32,000元×25月＝80萬元 2. 續加國保10年： 3,000元＋17,280元×0.65%×10年=4,123元/月 3. 4,123元/月×12月×17年 =84萬1,092元 4. 合計164萬1,092元 | 32,000元×1.3%×30年×1.2 =14,976元/月 14,976元/月×12月×17年 =305萬5,104元 | 勞保年金可多領141萬4,012元 |
| 國民年金開辦前年資25年 | 1. 55歲時領勞保一次金： 32,000元×35月＝112萬元 2. 續加國保10年： 3,000元＋17,280元×0.65%×10年=4,123元/月 3. 4,123元/月×12月×17年 =84萬1,092元 |
| 年資 | 舊制勞保一次金 | 新制勞保年金 | 比較 |
| 25年 | 32,000元×35月＝112萬元 | 32,000元×1.3%×25年=10,400元/月 10,400元/月×12月×22年=274萬5,600元 | 新制勞保年金可多領162萬5,600元 |
| 30年 | 32,000元×45月＝144萬元 | 32,000元×1.3%×30年=12,480元/月 12,480元/月×12月×22年=329萬4,720元 | 新制勞保年金可多領185萬4,720元 |
| 35年 | 32,000元×45月＝144萬元 | 32,000元×1.3%×35年=14,560元/月 14,560元/月×12月×22年=384萬3,840元 | 新制勞保年金可多領240萬3,840元 |
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